Mais uma polêmica envolvendo o serviço de streaming de anime Crunchyroll ganhou a mídia nos últimos dias. A empresa está sendo acusada de ostracismo e de demitir um funcionário devido ao seu diagnóstico de saúde mental.
A acusação foi feita em uma postagem do ex-engenheiro sênior de software da Crunchyroll, Shawn Hoffman. Ele postou no LinkedIn que sua mãe foi diagnosticada com câncer terminal em 2024, o que fez com que Hoffman passasse por um ano muito difícil, levando ele a desenvolver ansiedade e transtorno depressivo. Após ele compartilhar seu diagnóstico com a empresa, obteve hostilidade por parte da Crunchyroll, abuso verbal e, mais tarde, demissão. Veja o post original a seguir:
Hoffman ainda revela que teria pedido a Crunchyroll acomodações ADA, ou seja, acomodações para funcionários com necessidades específicas, após seu diagnóstico mental. Mais tarde, ele foi xingado por um gerente sem que algum motivo fosse dado e recebeu um dedo do meio em uma ligação no trabalho.
Segundo ele, nenhuma ação corretiva foi tomada pela empresa contra o gerente, mas sim, contra ele: "A Crunchyroll tomou a decisão de rescindir meu contrato de trabalho, citando uma 'violação de política'". Hoffman teria recebido uma indenização em troca de não tornar pública a forma como foi tratado.
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Esse não é o primeiro funcionário da Crunchyroll a relatar uma forma de tratamento hostil na empresa, recentemente, o dublador David Wald acusou a empresa de violar sua correspondência e distribuir seus presentes entre os funcionários. O site Bloomberg também fez uma reportagem em que vários funcionários antigos e atuais da empresa reclamaram do ambiente de trabalho desde a fusão com a Funimation. E, uma vice-presidente da Crunchyroll disse:
"Temos trabalhado duro para preencher a lacuna entre duas equipes com filosofias semelhantes, mas diferentes, para uni-las. Graças a cada membro respeitando nossas diferenças, entendendo e executando suas respectivas funções, finalmente podemos começar a funcionar como uma equipe."
Fonte: CBR
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